1C: Atlyginimų ir personalo valdymas 8.3 yra programa, patogi buhalteriams personalo valdymo, personalo apskaitos, darbo užmokesčio, mokesčių apskaičiavimo procese.
Labai dažnai kyla klausimų, kaip apskaičiuoti ir pakeisti darbuotojų atlyginimą.
Kadangi programoje yra daugybė funkcijų, lengva suklysti. 1C buvo sukurtas siekiant supaprastinti ir susisteminti organizacijos personalo struktūros kontrolę.
V 1C ZIUP 8.3. teisiniai reikalavimai yra įvykdyti. Sprendimai atitinka 2006 07 27 federalinio įstatymo Nr. 152-FZ „Dėl asmens duomenų apsaugos“reikalavimus. Programa gali registruoti įvykius, susijusius su darbu, su asmens duomenimis, net jei vėliau darbuotojas buvo atleistas.
Išsamios ir patikimos informacijos prieinamumas leidžia jums gauti analizę įvairių vartotojų kategorijų kontekste: valdymas, personalo paslaugos, personalo valdymo paslaugos ir kiti.
1C: Atlyginimų ir personalo valdymas 8.3 tinka tiek mažoms, tiek vidutinėms įmonėms, turinčioms sudėtingą teisinę struktūrą. Produktas visų pirma orientuotas į apskaitą ir atsiskaitymus su personalu: grynųjų pinigų valdymas, personalo įrašų valdymo automatizavimas, depozitas, atsiskaitymai grynaisiais su personalu ir kitos susijusios užduotys.
Paspaudus papildomą mygtuką galima nepageidaujamai koreguoti ankstesnius duomenis ir kartais tai nebus pastebima iš karto. Ir tada buhalteriai mėnesio pabaigoje negali suprasti, kodėl tas ar kitas rodiklis nesutampa.
Treniruotėms galite sukurti „1C tiesioginę duomenų bazę“, kurioje galėsite atlikti visas būtinas operacijas nuo nustatymo iki ataskaitų rengimo.
Kiekvienais metais programa tampa vis populiaresnė, IT sfera vystosi labai sparčiai. Produktas turi daug privalumų.
Kaip pakeisti atlyginimą?
Apsvarstymas atlyginimo pakeitimo būdų:
- Atidarykite pagrindinį puslapį, įeikite į meniu ir eikite į skyrių „Atlyginimas ir personalas“.
- Šiame skyriuje turite pasirinkti „Personalo pervedimai“.
- Kurdami personalo perkėlimą, turite padaryti patį dokumentą, kuris atspindės personalo judėjimą.
- Dokumente užpildome visas reikalingas detales, pasirenkame anksčiau sukurtą organizaciją, patį darbuotoją.
- Būtina nurodyti dokumento ir perkėlimo datą, lygią datai, nuo kurios turėtų pasikeisti atlyginimas. Paprastai ši data būna nuo mėnesio pradžios.
Atlyginimų keitimo procesas
Žingsnis po žingsnio instrukcija:
- Naujo atlyginimo dydį nurodome pažymėdami langelį „pakeisti mokesčius“. Pirmoje lentelės eilutėje keičiame atlyginimo dydį.
- Programa taip pat siūlys nurodyti palūkanų iš tarifo ar fiksuoto dydžio išankstinio mokėjimo priežastį ir kaupimąsi.
- Svarbu patikrinti duomenis. Tada galite uždaryti dokumentą ir paskelbti.
- Bus rodomas naujas darbuotojo atlyginimas.
Programa taip pat gali apskaičiuoti atlyginimą pagal darbuotojo darbo stažą, etatų lentelę, produkcijos pavojingumą. dirbtų dienų skaičius, indeksavimas, atsižvelgiant į atostogų likutį ir regioninius koeficientus.
